PDL - ambulant mit Sicherheit (w/m/d)
Zukunft + Veränderung in einem stabilen, 850 Mitarbeiter-starken Netzwerk der Alten- und Kinder- und Jugendhilfe
Hier werden Sie demnächst arbeiten
Gemeinsam stark, stabil und zukunftsorientiert:
Werden Sie unsere neue Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant - hier in Schwerin!
Die Pflegelandschaft verändert sich – wir bleiben Ihr sicherer Hafen. Als großes, wirtschaftlich stabiles und tief in Schwerin verwurzeltes Unternehmen blicken wir voller Zuversicht und Tatkraft in die Zukunft. Uns bringt so schnell nichts aus der Ruhe, denn wir haben das Fundament, um Veränderungen als echte Chancen zu nutzen. Für unseren ambulanten Pflegedienst im Einzugsgebiet der Stadt Schwerin sowie für unsere Betreuten Wohnanlagen an drei Standorten - ebenfalls in Schwerin - suchen wir im Rahmen einer Nachfolge eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den ambulanten Pflegedienst fachlich und konzeptionell weiterentwickelt.
Was uns auszeichnet? Ein Team, das mitgestaltet und begeistert.
Bei uns erwartet Sie ein gewachsener, stabiler Patientenkreis und vor allem ein Team, das brennt für das, was es tut. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs: Eine Mischung aus langjährigen Kolleginnen und Kollegen, die Erfahrung einbringen, und neuen Teammitgliedern, die frische Kreativität und Impulse schenken. Gemeinsam möchten wir unsere Stärken nutzen, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Wege in der Zusammenarbeit gestalten.
Zukunft ist bei uns keine Floskel – wir leben sie digital.
Damit Sie und Ihr Team sich voll und ganz auf die Pflege und Führung konzentrieren können, halten wir Ihnen im Netzwerk für Menschen den Rücken frei. Unsere Dokumentation ist zukunftsorientiert: Ausgestattet mit Tablets nutzen wir die sprachgestützte Pflegedokumentation via voize. Das spart wertvolle Zeit, reduziert den Schreibaufwand auf ein Minimum und zeigt, dass wir moderne Pflege von morgen schon heute Realität werden lassen.
Ihre Aufgaben
Strategische & operative Leitung:
Sie führen und organisieren unseren ambulanten Pflegedienst und stellen die Qualität der pflegerischen Versorgung unserer Patienten sicher. Dabei entwickeln Sie bestehende Strukturen und Abläufe weiter und behalten die Wirtschaftlichkeit stets im Blick.
Teamführung & -entwicklung:
Sie steuern den Personaleinsatz bedarfsgerecht, fördern die Stärken unseres Teams aus erfahrenen und neuen Mitarbeitenden und fördern die Motivation.
Qualitätssicherung:
Sie stellen die Pflegequalität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher und entwickeln unsere Standards zukunftsorientiert weiter.
Patienten- & Angehörigenfokus:
Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unseren stabilen Patientenstamm und deren Angehörige, führen Erstgespräche und planen die Einsätze kundenorientiert.
Netzwerkarbeit & Wachstum:
Sie repräsentieren unser stabiles Unternehmen nach außen und sichern durch Ihr Handeln die hohe Zufriedenheit in unserem Einzugsgebiet.
Denken Sie quer und nehmen Sie Mitarbeitende auf diesen spannenden Weg mit, begleiten Sie... fördern Sie!
Hierfür ist es wichtig, dass wir gemeinsam eine Vision entwickeln, klare Ziele und Werte erarbeiten.
Das bringen Sie mit
Was braucht es sonst noch?
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann).
- Führungskompetenz: Die gesetzlich anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI (bzw. ein entsprechendes Pflegemanagement-Studium).
- Erfahrung: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines ambulanten Pflegedienstes.
- Persönlichkeit: Sie besitzen Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und einen kooperativen Führungsstil, der unser engagiertes Team abholt, begeistert und zusammenschweißt.
- Digitalaffinität: Sie stehen moderner Technik (Tablets, voize) aufgeschlossen gegenüber und nutzen diese gezielt zur Entlastung Ihres Teams.
Als PDL übernehmen Sie eine fachlich anspruchs- und äußerst verantwortungsvolle Aufgabe, der Sie gewachsen sein werden, wenn Sie zudem:
- einem komplexen Alltagsgeschäft gewachsen sind,
- Interesse haben, Menschen zu führen und in der Lage sind, Mitarbeiter abzuholen, zu begleiten und zu entwickeln, aber auch Grenzen aufzeigen können
... und wir stehen Ihnen stets unterstützend zur Seite.
Unser Angebot an Sie
- Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit sowie flexible Arbeitszeiten.
- Wir setzen auf moderne digitale Pflegeprozesse mit voize, der KI-gestützten Sprachanwendung, um den Mitarbeitenden mehr Zeit für die persönliche Pflege unserer Patient:innen zu geben.
- Der Austausch mit anderen PDL´s im Netzwerk für Menschen ist uns wichtig.
- Die Unterstützung durch andere Fachbereiche im Netzwerk für Menschen ist Ihnen gewiss.
- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und die Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragslinien des Diakonischen Werkes. (AVR DWM-V ab S. 80) und findet sich in der Eingruppierung in der EG 9 (4.811,- € pro Monat bis 5.640 € pro Monat bei 40h) wieder.
- Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober 2027 an.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern.
Ihr Ansprechpartner
Herr Bastian Bagemühl
E-Mail: personal@nfm-schwerin.de
Telefon: +49 (0)385 555 700 12 | Mobil: +49 (0)160 9311 0922