PDL mit Pflegefachkraftaufgaben im Rahmen der BV- und Elternzeitvertretung in der Kurzzeitpflege gesucht (w/m/d)
20h / Woche als PDL im PDL-Tandem und bis zu 20h / Woche als Pflegefachkraft
Hier werden Sie demnächst arbeiten
Wir sind eine am Markt sehr gut etablierte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zählen mit über 850 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern unserer Region. Das Augustenstift zu Schwerin mit langer christlicher Tradition und die SOZIUS gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen stellen zusammen das Netzwerk für Menschen modernen Altenpflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin dar.
In unserer Kurzzeitpflege "Friedensberg" erwartet Sie ein interessantes Arbeitsumfeld mit häufig wechselnden Gästen. Eine Kurzzeitpflege ist die Verbindung zwischen Klinik, Häuslichkeit und Pflegeheim. Viele der Gäste kommen aus der Klinik und entscheiden während ihres Aufenthaltes in der Kurzzeitpflege, welche Unterstützung sie zukünftig benötigen werden, ob sie nach Hause zurückkehren oder in ein Pflegeheim ziehen. Die Mitarbeitenden der Kurzzeitpflege begleiten die Gäste auf diesem Weg.
Ihre Aufgaben
Die immer höher werdenden Ansprüche an die Pflege, der fortschreitende demographische Wandel, der sich immer weiter verschärfende Arbeitskräftemangel und die veränderten Bedürfnisse der Bewohnerschaft und deren Angehöriger haben u.a. dazu geführt, dass wir als Unternehmen und vor allem die Pflegedienstleitungen vor Ort immer komplexere Herausforderungen bewältigen müssen. Die Lösung dieser erfordert immer öfter kreative Ideen und innovative Ansätze. Kreativität und Ideenfindung sind daher zwei Schlüsselkompetenzen, die für die Zukunft unerlässlich sind, genauso wie wie eine hohe Kommunikationskompetenz und Entscheidungsfreude.
Getreu dem Motto „Arbeitszeit ist Lebenszeit“ streben Sie gemeinsam als PDL-Tandem an, dass ihre Mitarbeitenden sich bei der Arbeit wohl fühlen und gerne arbeiten kommen.
Das bringen Sie mit
Was braucht es sonst noch?
- eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
- eine mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- Leitungserfahrungen als Teamleitung oder PDL
- Gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
- Zukunftsorientiertes Denken mit Ideen, Kreativität und dem notwendigen Blick auf die Wirtschaftlichkeit
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten
Als PDL übernehmen Sie mit 20h / Woche eine fachlich anspruchs- und äußerst verantwortungsvolle Aufgabe im PDL-Tandem, der Sie gewachsen sein werden, wenn Sie zudem:
- einem komplexen Alltagsgeschäft gewachsen sind,
- moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umsetzen möchten
- Interesse haben, Menschen zu führen und in der Lage sind, Mitarbeiter abzuholen, zu begleiten und zu entwickeln aber auch Grenzen aufzeigen können
Und als Pflegefachkraft mit bis zu 20h / Woche ist neben einer hohen Fachlichkeit im Rahmen der pflegerischen Maßnahmen vor allem viel Empathie, ein offenes Ohr und Lebensfreude gefragt.
Unser Angebot an Sie
- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 für bis zu 20h Pflegefachkraft & 20h PDL in der Entgeltgruppe 9 des AVR DWM-V ab Seite 80).
- Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
Ihr Ansprechpartner
Herr Bastian Bagemühl
E-Mail: personal@nfm-schwerin.de
Telefon: +49 (0)385 555 700 12 | Mobil: +49 (0)160 9311 0922