Pflegedienstleitung mit Herz & Mut für Veränderungen im Haus "Am Grünen Tal" (w/m/d) gesucht
starten Sie gemeinsam mit uns neu durch!
Hier werden Sie demnächst arbeiten
Wir sind eine am Markt sehr gut etablierte Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und zählen mit über 850 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern unserer Region. Das Augustenstift zu Schwerin mit langer christlicher Tradition und die SOZIUS gGmbH als gemeinnütziges Unternehmen stellen zusammen das Netzwerk für Menschen mit modernen Altenpflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schwerin dar.
Ganz in der Nähe vom Schweriner Zoo bietet das Haus „Am Grünen Tal“ in der Vidiner Str. Seniorinnen und Senioren einen Platz zum Wohlfühlen. Der eigene Lieblingssessel, eine Kommode oder anderes Kleinmobilar machen eines der 12 Doppel- und 32 Einzelzimmer gemütlich. Die Mahlzeiten werden täglich in der hauseigenen Küche durch unsere Mitarbeitenden im Service zubereitet. In den warmen Monaten lädt der Gartenbereich zum Verweilen ein.
Gemeinsames Singen, sportliche Aktivitäten und viel Unterhaltsames bringen Abwechslung in den Alltag. Die Evangelisch-Lutherische Petrusgemeinde lädt einmal im Monat zur Andacht ins Haus „Am Grünen Tal“ ein. Außerdem besucht ein Hausarzt regelmäßig unsere Senioreneinrichtung und im Erdgeschoss der Einrichtung befindet sich ein Friseursalon.
Das Haus "Am Grünen Tal" ist auch mit Bus und Straßenbahn gut zu erreichen und ansonsten gibt es Parkplätze direkt vor der Tür.
Da sich die aktuelle Stelleninhaberin ab Herbst dieses Jahres neuen Aufgaben im Netzwerk für Menschen widmen wird, suchen wir nun im Rahmen der Nachfolgeregelung eine Pflegedienstleitung die Lust darauf hat, die Einrichtung erfolgreich weiterzuführen.
Ihre Aufgaben
Die immer höher werdenden Ansprüche an die Pflege, der fortschreitende demographische Wandel, der sich immer weiter verschärfende Arbeitskräftemangel und die veränderten Bedürfnisse der Bewohnerschaft und deren Angehöriger haben u.a. dazu geführt, dass wir als Unternehmen und vor allem die Pflegedienstleitungen vor Ort immer komplexere Herausforderungen bewältigen müssen. Die Lösung dieser erfordert immer öfter kreative Ideen und innovative Ansätze. Kreativität und Ideenfindung sind daher zwei Schlüsselkompetenzen, die für die Zukunft unerlässlich sind, genauso wie eine hohe Kommunikationskompetenz und Entscheidungsfreude.
Wir suchen daher eine Pflegedienstleitung, die Lust hat, die Pflege im Haus "Am Grünen Tal" zu übernehmen und weiter zu entwickeln, mit dem nötigen Mut, einerseits auch neue Wege zu gehen und andererseits, die stabile Struktur aufrecht zu erhalten und Sicherheit zu schaffen.
Denken Sie quer.... schaffen Sie sich den Raum und spinnen Sie auch mal rum ... und nehmen Sie Mitarbeitende auf dieser spannenden Reise mit... begleiten Sie... fördern Sie!
Hierfür ist es wichtig, dass Sie eine Vision entwickeln und sich klare Ziele und Werte erarbeiten.
Getreu dem Motto „Arbeitszeit ist Lebenszeit“ streben Sie an, dass ihre Mitarbeitenden sich bei der Arbeit weiterhin wohl fühlen und gerne arbeiten kommen.
Das bringen Sie mit
Was braucht es sonst noch?
- eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- eine Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
- eine mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft
- Leitungserfahrungen als PDL oder Teamleitung
- Gewinnende und teamorientierte Persönlichkeit mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
- Zukunftsorientiertes Denken mit Ideen, Kreativität und dem notwendigen Blick auf die Wirtschaftlichkeit
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und integrative Fähigkeiten
Als PDL übernehmen Sie eine fachlich anspruchs- und äußerst verantwortungsvolle Aufgabe, der Sie gewachsen sein werden, wenn Sie zudem:
- einem komplexen Alltagsgeschäft gewachsen sind,
- moderne Konzepte in der Mitarbeiterführung umsetzen möchten
- Interesse haben, Menschen zu führen und in der Lage sind, Mitarbeiter abzuholen, zu begleiten und zu entwickeln aber auch Grenzen aufzeigen können
Für den kollegialen Austausch steht Ihnen das Team unserer erfahrenen Pflegedienstleitungen im Netzwerk für Menschen und die Abteilungsleitung Wohnen und Pflegen zur Verfügung.
Unser Angebot an Sie
- Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeiten.
- Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages (nach Entgeltgruppe 9 des AVR DWM-V ab Seite 80).
- Die nächste regelmäßige Tarifsteigerung steht bereits im Oktober an.
- Sie haben selbst Kinder? Dann erhalten Sie zusätzlich noch einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
- Genießen Sie im Jahr Ihre 30 Tage Urlaub, so dass Sie zu jeder Zeit Kraft schöpfen und die schönen Dinge im Leben genießen können.
- Freuen Sie sich zusätzlich über eine Jahressonderzahlung im Juni und im November eines jeden Jahres.
- Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine vollkommen arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Außerdem profitieren Sie bei uns vom günstigen E-Bike-Leasing, vom Jobticket und weiteren Rabatten und Ermäßigungen bei unseren Partnern im Rahmen der corporate benefits.
Ihr Ansprechpartner
Herr Bastian Bagemühl
E-Mail: personal@nfm-schwerin.de
Telefon: +49 (0)385 555 700 12 | Mobil: +49 (0)160 9311 0922