Mitarbeiter Personal | HR (m/w/d) mit Schwerpunkt Nachwuchsgewinnung & Mitarbeiterbindung ab sofort in Schwerin

Das sind wir: Kompetente Teamplayer mit dem Herz am rechten Fleck.

Für die Personalabteilung im Netzwerk für Menschen suchen wir hier in Schwerin ab sofort eine/n Mitarbeiter Personal | HR (w/m/d) mit Schwerpunkt Nachwuchsgewinnung & Mitarbeiterbindung

Unser Ziel ist es, das Netzwerk für Menschen mit seinen ca. 850 Mitarbeitenden langfristig und nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und zu etablieren und so dem Markt und den demographischen Entwicklungen zu begegnen sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden im Netzwerk zu fördern.

WIR brauchen dich!

  • # Teamgeist, der verbindet: Der Erfolg der gesamten Abteilung ist auch dein Erfolg. Mit deinem fundierten Personalwissen auch in der Sachbearbeitung / Gehaltsabrechnung bist du für das 5-köpfige Team inkl. Personalleitung in Vertretungssituationen eine echte Stütze.
  • # Expert:in: Dein Expertenwissen teilst du gerne mit anderen und bringst es in unterschiedliche Projekte oder im Tagesgeschäft mit ein.
  • # Azubi- und Freiwilligengewinnung Die Nachwuchsgewinnung liegt uns sehr am Herzen. Du bist in enger Zusammenarbeit mit dem Team Pflege Zukunft für die Recruitierung, die Vertragserstellung, Gehaltsabrechnung und sonstiger personalwirtschaftlicher Anliegen während der gesamten Ausbildungszeit unserer aktuell 75 Azubis verantwortlich.
  • # Entwicklung: Persönliche Entwicklung und das Aufzeigen von Perspektiven durch z.B. Fort- und Weiterbildungen für unsere Mitarbeitenden im Netzwerk bestimmen deinen Arbeitsalltag maßgeblich mit. So hast du selbstverständlich auch alle Auszubildenden zum Ausbildungsende rechtzeitig im Blick, um noch vor den Prüfungen Sicherheit für den Anschluss zu geben. Im Laufe der Zeit gestaltest du aber auch deine eigne Funktion immer weiter aus, entwickelst neue Angebote im Netzwerk mit und hast dabei immer die Nutzerorientierung im Blick.

  • # Zahlen, Daten, Fakten: Du scheust dich nicht vor Zahlen, wertest Daten strukturiert aus, breitest Sie anschaulich auf und berätst auf dieser Basis die Personalleitung zur strategischen Personalausrichtung.
  • # Offboarding: Dir liegen die Menschen am Herzen und du hast ein offenes Ohr für jeden Mitarbeitenden, so dass du im besten Fall nicht erst am Ende im Rahmen der Austrittsgespräche erfährst, was wir vielleicht hätten besser machen können. Gekonnt schaffst Du es, Brücken zu bauen und Perspektiven aufzuzeigen.
  • # Unsere Arbeitswelt: Dein Herz schlägt für eine gesunde Arbeitsumwelt für Körper und Seele und so gestaltest du unsere Arbeitswelt von morgen mit. Neben all den Zahlen und rechtlichem Hintergrundwissen verstehst du es, Menschen mitzunehmen. Gemeinsam entwickeln wir bestehende Prozesse weiter, zeigen Handlungspotenzial auf und sind stets auf der Suche nach geeigneten Fördermöglichkeiten.

Darauf dürfen wir uns freuen:

  • Deine Basis ist eine generalistische Berufserfahrung inkl. Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalbereich.
  • Du hast ein feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und unterschiedlichen Hierarchieebenen.
  • Absolute Teamfähigkeit, weil uns wichtig ist, dass wir uns aufeinander verlassen können und uns gegenseitig stärken und stützen.

    Du kannst sowohl strukturiert und verlässlich „abarbeiten“ als auch kreativ neue Impulse setzen.

  • Deine selbstständige Arbeitsweise, mit Humor und der Lust, gemeinsam etwas zu bewegen, zeichnet dich aus.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Finanzierung durch Fördermittel sowie der sichere Umgang mit IT-Systemen verbunden mit einer hohen Affinität zum Thema Digitalisierung / KI.

Darauf kannst du dich verlassen:

 
  • Es erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
  • Du hast bereits selbst Kinder? Dann erhalte zusätzlich einen Kinderzuschlag für jedes Kind.
  • Alle unsere Beschäftigten erhalten zudem eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Deine Vergütung orientiert sich an den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR DWM-V).
  • Viele Benefits wie Bike-Leasing, Jobticket oder betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltssteigerungen sowie eine Jahressonderzahlung im November und im Juni runden unser Gehaltspaket für dich ab.
  • Die größte Motivation ist aber vielleicht, dass es für Dich nichts Sinnvolleres gibt, als Wege zu finden und umzusetzen, die zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beitragen und damit auch den uns anvertrauten Menschen.

Ihr Ansprechpartner

Herr Bastian Bagemühl

E-Mail: personal@nfm-schwerin.de
Telefon: +49 (0)385 555 700 12 | Mobil: +49 (0)160 9311 0922

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