Präsenzkraft (w/m/d) für unsere Demenz Wohngruppe (20h/Woche)

Mittelpunkt Ihrer spannenden Aufgabe bildet die Begleitung des täglichen Zusammenlebens von – auch - Menschen mit Demenz Menschen in einer Wohngemeinschaft sowie die aktive Förderung des gemeinschaftlichen Zusammenlebens.
Das Training von Alltagskompetenzen und tagesstrukturierenden Maßnahmen wie z.B. Unterhaltungen anregen und führen, Lesen / Vorlesen, Spaziergänge, Zuhören, Einkaufen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Ermöglichen von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten durch z.B. Vor- / Zu- und Nachbereitung von Mahlzeiten oder das gemeinsame Kuchenbacken.

Bringen Sie auch gern Ihre Kreativität und Ihr Können beim Organisieren von Feiern oder dem Mitgestalten der Gemeinschaftsräume ein.
Mit Ihrem Einfühlungsvermögen nehmen Sie Stimmungen, Beratungsprozesse oder Konflikte schnell wahr und erarbeiten Lösungsansätze.
Auch das Pflegen von Ritualen gehört zu Ihrer täglichen Arbeit dazu und gibt Ihnen und den Mieter*innen Sicherheit.
Ihre Tätigkeiten sind weiterhin geprägt von starker Zusammenarbeit und dem intensiven Angehörigenkontakt.
Somit übernehmen Sie im Arbeitsalltag sowohl organisatorische als auch verwaltende und betreuende Aufgaben und haben mit Sicherheit viel Abwechslung in unseren WG´s.

Eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und Interesse an ihrer Biographie
Ihre Erfahrung und Ihre Affinität zur Arbeit mit Menschen mit Demenz wird Ihnen und den Mieter*innen im Alltag die notwendige Sicherheit geben.
Eine Ausbildung zur Betreuungskraft nach §43b würde Ihre Arbeit unterstützen, ist aber nicht zwingend Voraussetzung

Lust, Ihre Kreativität und Ihr Gespür für Menschen mit Demenz
freundliches und sicheres Auftreten auch in Stresssituationen
Und bei all dem, ist die Zufriedenheit unserer Mieter*innen stets handlungsleitend für Sie.

Freuen Sie sich auf ein vielseitiges wie anspruchsvolles Aufgabengebiet mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz für neue Ideen und das Ausleben Ihrer Kreativität.
Mindestens 3-4 Tage frei bei einer täglichen Arbeitszeit von 6h, die auf die Tage Montag bis Sonntag verteilt ist
Arbeiten im Frühdienst (7.45 Uhr – 15:30 Uhr) und im Spätdienst (15.30 Uhr – 21.30 Uhr)
Eine tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge, Sonderzahlungen und Zahlung eines Kinderzuschlags (gem. AVR DWM-V)
Eine AG-seitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie
ein krisensicherer Arbeitsplatz beim Fünft-größten Arbeitgeber in Schwerin.

Herr Bastian Bagemühl

E-Mail: personal@nfm-schwerin.de
Telefon: +49 (0)385 555 700 12 | Mobil: +49 (0)160 9311 0922